Tres compañías están ofreciendo empleos en Colombia en distintos sectores de la economía. Los perfiles varían entre asesores de ventas y la manufactura. También hay empleo en Dubai.
Koaj, un Hotel en Dubai y la plataforma OK Empleos están buscando talento colombiano para contratarlo en sus empresas.
400 vacantes en KOAJ – Permoda
Está ofreciendo vacantes para el área de producción en Bogotá, al rol de ‘costureros especiales en máquinas plana, filete y collarín’. Se encargarán de la elaboración de prendas de vestir de acuerdo con la colección de temporada.
Ofrece contrato a término indefinido. Los únicos requisitos para el puesto son tener un nivel académico de por lo menos básica primaria, y tener experiencia mínima de 6 meses en el manejo de máquinas para las operaciones mencionadas.
Si cumple con los requisitos y desea postularse, debe presentarse con su hoja de vida, de lunes a viernes de 8:00 a.m., a 10:00 a.m. y de 2:00 p.m. en la Calle 20 # 69B-79 Montevideo, Bogotá. Recuerde que puede hacer la postulación hasta el 30 agosto.
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Hotel Dubai
Cadena hotelera busca en el país a profesionales en los sectores de la gastronomía, hotelería y turismo, interesados en ofertas de trabajo con sueldos mensuales en dólares y bonos mensuales extra por hablar español.
PHRS Hospitality Experts, es la empresa internacional especialista en este tipo de reclutamientos y convocó a los interesados el 23 y 24 de agosto.
Los cargos disponibles son:
- Alimentos y bebidas: camareros/as, anfitrionas, bartenders, supervisores/as y asistentes de gerencia.
- Front desk: botones, portero, conserjes, recepcionistas, Retail Agents y supervisores.
- Spa & Recreación: recepcionista de Spa o gimnasio, terapista, personal trainer, counsellor.
- Cocina: Sous Chefs, Demi Chef de Partie, Commis Chef (1,2,3) y Chef de Partie.
¿Cuáles son los beneficios que puede obtener?
- Vuelos
- Alojamiento con gimnasio, piscina y espacios deportivos
- Traslado
- Cobertura médica
- Comidas
- Salario básico en moneda local
- Si habla español, italiano, ruso, francés, chino, árabe o alemán recibirán un bono mensual extra.
¿Cómo aplicar a los trabajos ofrecidos?
Deberá registrar su hoja de vida en inglés en este link https://www.phrsrecruitment.com/recruitment-day-in-colombia/
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OK EMPLEOS
Cuenta con más de 680 vacantes disponibles en todo el territorio nacional. Algunas de las áreas y posiciones que actualmente se encuentran disponibles son:
● Operarios de Producción Con o Sin Experiencia: Proyect Service busca operarios sin experiencia
preferiblemente en el área de alimentos, si cuenta con la situación militar definida, o con
experiencia mínima de 1 año.
●Agentes de Call Con o Sin Experiencia: Solicitan Agentes Call Center, bachilleres, técnicos o
tecnólogos, con o sin experiencia.
●Coordinador de Ventas Empresa líder de consumo masivo requiere coordinador de ventas junior
con experiencia mínima de 2 años como representante de ventas TAT.
●Desarrolladores de Software: Importante empresa del sector textil requiere Ingeniero graduado
en ingeniería de sistemas o afines / o en formación. Con experiencia como desarrollador de
software.
El proceso de registro es sencillo y rápido, se puede realizar en línea a través del portal www.okempleos.com o en la app Ok Empleos.
270 vacantes en Stefanini Group
Las vacantes para desarrolladores de software: .Net, Java, React, desarrolladores full stack, (angular, java, .Net), ingeniero de datos, ingeniero devops, Líder Técnico, soporte de aplicaciones bilingües nivel 2 y 3, gerente de proyectos bilingües, Scrum Master, Arquitectos de Nube, Arquitecto de software, consultores sap, Desarrollor Sabre, Desarrollador ETL, Ingeniero Cloud. De estas posiciones, 50 son en Colombia.
Para aplicar a estas vacantes, los interesados pueden ingresar a https://jobs.kenoby.com/stefaninilatam y generar todo el proceso en línea.
2 comentarios en “MÁS DE 1.000 VACANTES EN COLOMBIA”
Que bn que una persona con buena y tanta credibilidad se tome el tiempo para ayudar a muchos a buscar empleo gracias ppr eso
Lina, gracias por tú mensaje. De verdad es lo que quiero, aportar un poco y que las personas se enteren de las oportunidades.