Las cesantías deben consignarse por ley a más tardar el 14 de febrero, ¿Quién tiene derecho? , ¿cómo se calculan? ¿cómo se reclaman?
Las cesantías son consiganadas al trabajador dependiente, todo aquel empleado que esté encuentre vinculado mediante un contrato de trabajo.
Estos recursos no se consigan a la cuenta del trabajador, se transfiere al fondo privado o al público donde esté afiliado el empleado.
El trabajador tiene derecho si es dependiente y no importa si tiene mucho o poco tiempo trabajando en la empresa. Recibe dinero dependiendo del tiempo que lleve contratado.
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¿CUÁNTO RECIBE EL TRABAJADOR?
El empleado recibe en cesantías un salario completo por año trabajado. Se calcula de la siguiente manera:
salario mensual × días trabajados / 360
¿REQUISITOS DE RETIRO?
Las cesantías pueden retirarse en los siguientes casos:
- En caso de quedar desempleado
- Pago de estudios propios, pareja o hijos
- Compra de vivienda, crédito de vivienda, pago de cuota inicial, mejoramiento de vivienda, pago de impuesto predial.
DOCUMENTOS PARA RETIRAR LAS CESANTÍAS
Las cesantías se pueden retirar para educación, vivienda y si te quedas sin trabajo. Pero para poder retirar las cesantías debes demostrar en qué las vas a utilizar.
Educación superior:
- Copia del recibo de pago
- Seguro educativo con el contrato
Vivienda:
- Carta del empleador autorizando el retiro
- Certficado de libertad y tradición
Terminación de contrato
- Soporte original de terminación del contrato
En este enlace encuentras de manera detallada todos los requisitos para el retiro de tus cesantías, aunque varían dependiendo del fondo donde estén consignadas.
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